Столичный центр «Моя карьера» помогает трудоустроиться и найти возможности для открытия своего дела наиболее уязвимым категориям москвичей: мамам с маленькими детьми, людям предпенсионного возраста, инвалидам. Об этом в беседе с журналистами Агентства городских новостей «Москва» сообщила председатель комиссии столичного парламента по экономической и социальной политике Людмила Гусева, комментируя итоги четырех лет работы центра занятости «Моя карьера».
«В Москве активный рынок труда, но даже учитывая широкие возможности для трудоустройства, есть категории населения, которые нуждаются в особой поддержке, особом отношении, они особо уязвимы. Центр «Моя карьера» ведет множество программ, которые помогают обрести уверенность в своих силах, напомнить себе о своей профессиональной ценности, получить дополнительные навыки, которые дадут карьере новый поворот», – сказала Людмила Гусева.
Депутат привела в пример проект «Мама работает», в рамках которого в том числе можно пройти тренинги, обучение, получить консультации по составлению резюме и самопрезентации. Такой помощью воспользовались уже 22 тыс. москвичек.
«Человек в предпенсионном возрасте также может получить в центре дополнительные навыки, проект «5. 0» помогает и сориентироваться на рынке труда, и открыть свое дело. За четыре года работы центра такую помощь получили 4 тыс. москвичей старшего поколения», – добавила председатель профильной комиссии Мосгордумы.
По словам депутата, в фокусе внимания также находятся люди с инвалидностью. На федеральном уровне приняты специальные квоты – на предприятиях с численностью от 100 человек от 2% до 4% рабочих мест должны быть отданы людям с инвалидностью.
«Как воспользоваться этими квотами, как найти работу по душе, команду, в которой человек с особенностями здоровья сможет трудиться на равных, быть востребованным и уважаемым специалистом? В этом также помогает центр «Моя карьера», более половины обратившихся в центр нашли работу», – отметила парламентарий.
По мнению Людмилы Гусевой, за четыре года работы специалистам центра удалось создать гибкую структуру, которая реагирует на запросы москвичей, на вызовы, с которыми сталкиваются жители столицы.
«Развернутая на базе центра работа по поддержке семей участников специальной военной операции (СВО) – тому пример. Способность адаптироваться, ориентироваться на помощь конкретным людям в конкретных, порой очень непростых обстоятельствах делает специалистов центра «Моя карьера» незаменимыми. Это тот формат работы, который помогает оказать необходимую помощь, поддержку должным образом», – подчеркнула Людмила Гусева.
